今年以来，集团公司酒店板块特别是高端酒店的经营出现了较大困难。面对客源减少、收入骤降的局面，酒店板块应如何面对生产经营与职工权益保障方面的压力？5月6日至9日，由集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席焦军同志带队，组织集团公司相关部门，对所属富乐山酒店、绵州酒店、开元酒店、温泉酒店的经营现状和职工保障机制情况进行了专题调研。

为确保所了解掌握情况的真实性和客观性，调研对一线职工、中层管理人员和酒店高管分三个层次进行分别座谈，通过谈心、交心的方式了解掌握酒店1-4月经营情况以及职工思想状况、工作状态、人员流失、薪资保障和工资集体协商协议签订情况。

焦军在调研过程中反复强调，各酒店要切实做好职工的沟通、解释工作，当前要把职工思想工作作为一项重要工作来抓紧抓好，并注重人文关怀；在缓解经营困难过程中，既要“开源”，又要“节流”，要多从转变思想、创新模式、拓展市场、开辟新的经济增长点上做文章，在涉及减员、降薪等敏感问题上，一定要经过职代会或职工大会等规范程序，事先征求职工意见；要加强对部队转业干部、企业改制人员、下岗再就业人员、残疾职工、双职工等特殊群体的关注，及时做好相关工作，避免产生连锁反应，确保内部稳定。此外，集团也将采取多种形式加大对四家酒店困难职工的帮扶力度，尽最大努力帮助各酒店能尽早走出经营困境。

下一步，集团党委、工会将尽快形成专题调研报告，为集团党政指导所属四家酒店尽快走出经营困境提供有效决策依据。