为有效传承公司核心技术和企业文化，提升员工综合素质和技能，实现知识共享，营造学习型组织氛围，建设一支符合绵投集团发展需要的高素质、实战型内部讲师队伍，集团人力资源中心于2014年5月8日至9日在开元酒店举办了第一期内部讲师培训班，通过自愿报名和单位推荐的内部讲师，子公司培训工作负责人约50人一起聆听了许浚博士的讲授。
许浚博士采用小组互动，启发式教学的方式向学员传授了成人学习的心理，课程设计、培训需求调研、课程内容组织的基本工具，20余位学员站上讲台进行了实战训练。培训结束时，学员们纷纷表示受益匪浅，所学知识不仅适用于培训工作，更可应用到实际业务工作之中。不少学员第一次站上讲台，锻炼了自我、展示了自我，提升了自我。
本次培训达到了内部培训师转变观念、增长知识、提升基本技能的目的，促进了内部培训师队伍的成长，为集团培训工作从依赖于外部资源向依托内部资源转变为集团内部人力资源的挖掘和开发，后备人才库的建设奠定了良好的基础。
