8月7日和8月8日上午，绵投集团党委召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。市委常委、国资委党委书记李亚莲出席会议并讲话，市委第18督导组组长袁昌杰及部分成员和市国资委党委第1督导组组长龚贻志及部分成员，市纪委宣教室主任黄宇峰，市国资委党委委员、纪委书记谭志海到会指导。绵投集团党委书记、副董事长陈建强主持会议，绵投集团全体领导班子成员参加了会议。
陈建强代表集团公司领导班子进行了深刻剖析，从强化学习，转变作风，全面提高运行管理效率；强化责任，发挥作用，全面推进企业健康发展；强化思想，示范带头，全面体现党员干部先锋作风；强化管控，厉行节约，全面促进目标规范管理；强化服务，践行宗旨，全面解决“最后一公里”问题等5个方面，明确了整改措施。在集团公司领导班子查摆问题的基础上，班子成员逐一开展了批评与自我批评。班子成员之间坦诚相待、直言不讳，进一步提高了领导班子发现和解决自身问题的能力，明确了努力方向和改进措施，起到了“团结-批评-团结”的作用。
龚贻志指出，绵投集团领导班子专题民主生活会准备工作充分，是一次高质量的民主生活会，班子和班子成员的对照检查材料写的好，提出的努力方向和整改措施切合实际，运用了批评和自我批评的武器，达到了较好效果。下一步一要深刻警醒，深刻认识党风廉政建设工作的重要性和“四风”问题的严重性，时刻保持清醒头脑。二要充分发扬此次民主生活会的好经验、好做法，加强领导班子政治建设。三要抓好整改落实和建章立制工作；四要适时开展回头看，把教育实践活动贯穿始终。
袁昌杰指出，绵投集团班子及其成员的对照检查材料找问题全、原因分析深、整改措施细，充分体现了见人、见事、见思想的原则。在对照检查中，班子成员不怕亮丑，相互揭短，以整风精神开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗”的效果。针对下步工作，他提出三点建议：一是认真梳理查摆出来的问题，及时上报民主生活会情况和在一定范围内通报。二是继续强化对下属各企业教育实践活动的督导，切实抓好企业民主生活会的相关工作。三是做好第二、第三环节的衔接工作。坚持立行立改，认真做好建章立制工作。
李亚莲指出，绵投集团领导班子民主生活会有以下特点。一是民主生活会前深入进行了思想动员；二是认真进行了查摆问题；三是真诚地进行了交心谈心；四是深刻地剖析了班子成员自身存在的问题和班子存在的问题；五是开展批评和自我批评是非常严肃的，既有红脸出汗的针对工作作风、工作方式上的意见建议，也有加油鼓劲的交流沟通，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、共同提高的目的。在下一阶段工作中，李亚莲要求，一要防止松懈思想，坚持从严标准，把学习教育活动推向深入。二要高度重视当前面临的问题，对未来要有谋划、行动。要重点抓发展和与发展相匹配的各项工作，要结合开展的五项清理工作，针对查摆出来的问题认真做好建章立制工作。要将劳动用工、薪酬和风险防控等作为工作重点，作为深化改革及教育实践活动建章立制的领域和方向。
陈建强表示，绵投集团领导班子将以这次专题民主生活会为新的起点，严格按照市委和市国资委党委的部署要求，即知即改，推进领导班子及成员“四风”问题的整改巩固，进一步巩固和扩大教育实践活动成果，用工作成效检验教育实践活动的最终效果。
