2015年1月12日下午，绵阳城市停车管理有限公司召开全体职工大会，通过民主选举，选举产生了公司第一届工会委员会委员及工会主席。公司成立工会委员会，充分重视一线员工人选。通过会员自荐和群众推选，产生的8名委员会候选委员中6名是一线员工，占75%。最终，代表们用无记名投票的方式从中差额选出5名工会委员，其中3名是一线员工。

     工会负责人通过全体员工民主选举，能够充分反映广大员工的真实意愿，有利于工会组织在认真负责的优秀干部带领下，更好的开展工作，维护广大职工的合法权益，同时也增强工会负责人的责任感。

    公司第一届工会组织的建立，首先确定充分发扬民主，确保工会主席以及委员候选人的提名权、决定权交给基层群众，积极稳妥地推进民主选举企业工会主席和委员，按《工会法》、《中国工会章程》的要求，通过民主选举产生工会委员会，通过制度化建设来规范工会运作，通过沟通协调来营造和谐的劳动关系，通过集体协商来为员工争取权益，推动企业工会规范化建设，确立“建会就是建家”的理念。力争企业工会得到员工和企业方的双认同。

    在组织架构上，公司将建立并完善工会组织体系，使工会的触角充分延伸到一线基层。在制度建设上，从日常工作、组织建设、困难帮扶、财务管理以及与企业行政方沟通协调等方面，建立一整套与企业管理模式相适应的制度和机制。工会要随时与企业高层沟通交流，每月召开一次工作例会，多渠道、多方面解决涉及职工群众切身利益的重大事项和实际困难，提高员工对企业的忠诚度。

    在经费开支上，工会将严格审批程序并予以公开，自觉接受广大会员监督。确保每笔经费都花在员工身上。

 

（停车公司）