4月21日，集团公司本部职代会审议通过了本部薪酬改革方案。新的薪酬制度将从今年1月起执行。这标志“员工能进能出、干部能上能下、收入能升能降”国企三项制度深化改革在绵投集团已经正式拉开帷幕。

    “改革是公司转型发展的需要，就是要解放思想，打破铁饭碗陈旧观念，简化透明工资标准，向一线员工倾斜，员工收入与企业效益挂钩，激发活力，奖勤罚懒，与公司发展共存亡”集团公司总经理程一在集团公司职代会上掷地有声。

    按照国资国企改革统筹安排，子公司三项制度改革也将有序推进。