绵阳市建设工程质量检测中心有限责任公司
关于延长部门经理、副经理岗位内部竞聘报名截止时间的公告
《绵阳市建设工程质量检测中心有限责任公司关于部门经理、副经理岗位内部竞聘的公告》于2026年1月4日向内部公开发布，因竞聘岗位与通过资格审查的人数未达比例，经公司研究，决定延长报名时间至2026年2月5日，具体公告如下：
绵阳市建设工程质量检测中心有限责任公司（原名绵阳市建设工程质量检测中心）坐落于绵阳市沈家坝街22号，检测大楼建筑面积5730m2。公司拥有各类先进的检测仪器设备500多台（套），能对工程材料、主体结构、钢结构工程、地基基础、民用建筑工程室内环境污染控制、建筑节能、市政道路、水电安装材料、防雷检测等9个大类项目进行检测。
一、岗位信息
以上资格条件中涉及学历、年龄、任职年限等计算时间均截至公告发布当日。
二、报名时间及范围
延长至2026年2月5日，与检测中心建立劳动合同的人员。
三、薪酬福利
薪酬福利按照检测中心有关规定执行。
四、竞聘程序
（一）资格审查。报名结束后，根据报名人员提交的报名信息资料，对照任职资格条件，对竞聘人员进行资格审查。资格审核结束后，由工作人员以电话方式通知全部通过资格审查的人员参加面试评价。未通过资格审查人员，不再另行通知。
（二）面试评价
竞聘岗位与通过资格审查的人数比例不低于 1:2，方可进入面试评价环节，面试评价设置竞聘演讲及现场答辩两个环节，满分100分，各占比50%。
1.竞聘演讲：竞聘者通过PPT进行现场演讲，内容主要包括：自身工作履历及成绩，自身竞聘该岗位的优势、对目标岗位的理解及下一步工作思考等，演讲时间不超过10分钟。
2.现场答辩：竞聘演讲结束后，考核组视情况与竞聘者延伸询问和交流；随机提问由考核组以现场问答的方式，全面考察竞聘者对岗位的理解及对目标岗位胜任程度。
3.最终成绩：本次最终成绩=竞聘演讲×50%+现场答辩×50%，若最终成绩相同，以现场答辩成绩确定排名先后顺序。
（三）公开发布成绩
面试评价结束后，在与竞聘公告相同的渠道进行成绩公示，公示时间为3个工作日。
（四）确定考察对象
成绩公示期满且无异议后，根据竞聘者面试评价成绩，从高到低排序，在各岗位面试评价成绩不低于70分的竞聘者中按照1:2的比例确定考察对象，并在与竞聘公告相同的渠道进行公示，公示期为3个工作日。
（五）组织考察
由检测中心党支部组成立考察小组，对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察，通过对考察对象人事档案资料“三龄两历”进行审核，确认其是否符合任职基本条件、资格；通过个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅工作资料、同考察对象面谈等方式广泛深入了解人选情况，综合考察情况，形成书面考察报告。因考察不合格而出现缺额，按综合成绩的高低顺序递补重新确定考察对象并公示。递补人员面试评价应不低于70分。
（六）讨论决定和任职
由公司支委会集体研究讨论决定拟任职人选，并报公司董事会审议。审议后进行任前公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议后按规定履行相关程序，办理聘任手续。
（七）聘任
提拔任用的中层管理人员，按照公司规定发文聘任，实行任职试用制度，试用期为1年，试用期满后，经综合评价为称职及以上的正式任职，其试用期计入任职时间。
（八）特别声明
竞聘人员须遵守竞聘有关规定，无故不能参加者视为放弃；对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假、立即取消聘用资格并追究其法律责任。同时，凡具有下列情形之一的，不得参与本次竞聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）被开除中国共产党党籍的人员；
（3）被开除公职的人员；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员；
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
五、报名方式
凡符合条件的竞聘人员，下载《绵阳市建设工程质量检测中心有限责任公司中层管理人员内部竞聘报名表》进行填写。将报名表及身份证、学历（学位）证书、职称证书（若有）等相关证明材料的电子版和纸质版报送至检测中心综合部。
联系人：刘女士，联系电话：0816-2960089；邮箱：305360743＠qq.com
六、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人梁先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱：3136585742@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。
绵阳文化旅游发展投资集团有限公司
关于招聘投资管理岗等岗位的公告
公司简介
绵阳文化旅游发展投资集团有限公司（简称：绵阳文旅投集团）系绵阳市投资控股（集团）有限公司旗下全资子公司，是为了进一步整合文化、旅游资源，打造精品文化旅游项目，加速绵阳市文化、旅游产业发展而成立的大型国有独资文化旅游类企业集团。公司于2007年组建成立，注册资本16287.86万元，是“四川省文化产业示范基地”“四川省影视领军企业”和“四川十佳优秀制作机构”。
一、岗位信息
（一）品牌营销岗
1.部门：运营管理部
2.需求人数：1名
3.工作职责
（1）负责公司品牌战略制定与实施，统筹品牌传播资源，实施品牌及IP的整体策划与推广，提升品牌影响力与辨识度,牵头市场推广活动落地，包括短视频、直播、OTA平台运营及线下文旅推介会、主题活动策划执行，联动内外部资源引流获客；
（2）跟踪营销数据，开展市场调研与竞品分析，优化营销策略，提升营销投放性价比与效果；
（3）负责品牌合作与异业联动，对接媒体、达人、合作机构，搭建营销渠道矩阵，拓展品牌传播场景，适配文旅项目推广需求；
（4）统筹营销物料设计制作、宣传内容撰写，协同运营实现营销与业务闭环联动。
（5）完成上级交办的其他工作。
4.应聘资格
（1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派、有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，执行力强，具有创新精神，具有良好的职业操守。
（2）年龄要求：年龄40周岁及以下（年龄计算时间截至首次公告发布当日）。
（3）教育背景：全日制本科及以上学历，新闻学、广告学、传播学、时尚传播、网络与新媒体等新闻传播学类专业；市场营销等工商管理类专业；动画、影视、艺术设计、视觉传达设计、新媒体艺术、数字媒体艺术等艺术类专业；心理学类专业。
（4）技能要求：熟练操作办公软件，具有较强的文字表达能力；具备活动策划执行、内容创作能力；具备较强的创意能力、沟通协调能力，对市场敏感性、抗压性强。
（5）身体健康，能胜任岗位工作要求。
（二）投资管理岗
1.部门：战略与投资发展部
2.需求人数：1名
3.工作职责
（1）负责跟踪行业政策及市场动态，与金融机构、研究机构、行业协会等对接联系，挖掘文旅项目投资机会，搭建投资项目储备库；
（2）负责文旅及相关领域投资项目的挖掘、调研与评估，撰写可行性研究报告、投资分析报告，为决策提供专业支撑；
（3）牵头推进投资项目全流程运作，包括调研考察、谈判对接、协议起草、投前尽调、投中执行及投后复盘管控，确保项目合规落地；执行资产收购、财务投资、并购重组等工作；
（4）负责投资项目档案整理、数据统计及汇报工作，定期向管理层反馈项目进展、投资效益及潜在问题、风险，协同相关部门提出优化建议；
（5）完成领导交办的其他工作。
4.应聘资格
（1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派、有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，执行力强，具有创新精神，具有良好的职业操守。
（2）年龄要求：年龄40周岁及以下（年龄计算时间截至首次公告发布当日）。
（3）教育背景：全日制本科及以上学历，经济学、商务经济学等经济学类专业；金融学、投资学、经济与金融等金融学类专业；工商管理、会计学、财务管理等工商管理类专业；旅游管理、酒店管理、会展经济与管理等旅游管理类专业。
（4）技能要求：熟练操作办公软件，具有较强的文字表达能力；熟悉投资管理基础知识，具有投资项目论证、产业政策研究与解读等方面的专业知识；能独立撰写投资分析报告、可行性研究报告，具备扎实的财务分析与数据解读能力；具备良好的沟通能力、逻辑分析能力以及较强的抗压能力。
（5）身体健康，能胜任岗位工作要求。
（三）运营管理岗
1.部门：运营管理部
2.需求人数：1名
3.工作职责
（1）负责文旅资产、项目的日常运营管理，制定运营计划与目标，统筹服务、安全、营收等核心环节，确保项目高效合规运转；
（2）牵头优化运营流程与服务标准，构建标准化运营体系，针对文旅业态特性迭代服务流程，提升游客体验与项目运营效率；
（3）跟踪项目运营主要指标，开展数据分析与复盘，及时发现运营痛点并提出优化方案，保障运营目标达成；
（4）协同相关部门，推进文旅产品迭代、活动落地、商户管理等工作，联动内外部资源提升项目综合竞争力；
（5）完成上级交办的其他工作。
4.应聘资格
（1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，执行力强，具有创新精神，具有良好的职业操守。
（2）年龄要求：年龄40周岁及以下（年龄计算时间截至首次公告发布当日）。
（3）教育背景：全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、物业管理、财务管理等工商管理类专业；旅游管理、酒店管理、会展经济与管理等旅游管理类专业；新闻学、广告学、传播学、时尚传播、网络与新媒体等新闻传播学类专业；动画、影视、艺术设计、视觉传达设计、新媒体艺术、数字媒体艺术等艺术类专业。
（4）技能要求：熟练操作办公软件，具有较强的文字表达能力；熟悉文旅项目运营逻辑，掌握运营流程优化、服务标准化搭建方法，具备基础数据分析能力；具备较强的沟通协调、问题解决能力，服务意识突出。
（5）身体健康，能胜任岗位工作要求。
二、报名时间
2026年1月30日至2026年2月12日
三、薪酬待遇
依据文旅投集团本部薪酬福利管理办法等相关制度体系确定。
四、招聘程序
（一）资格审查。党群人事综合部负责收集应聘者资料并进行资格审查，确定入选测评阶段的人员名单。
资格审查贯穿招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。
（二）招聘方式。
1.根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项，应聘者注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃。未进入测评的人员，不再另行通知。
2.考评通过笔试与面试相结合的方式，笔试、面试各100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，按笔试、面试成绩分别不低于60分，综合成绩从高到低且不低于70分确定拟录用人选（如综合成绩排名第一的人选自愿放弃，其缺额可按综合成绩≥70分由高低顺序递补一次）。通过笔试测评（成绩大于等于60分）的应聘者人数多于10人时，按笔试成绩从高到低取排名前10位的应聘者进入面试环节。
3.笔、面试比例均不低于1:2（招聘人数与参加笔、面试人数之比），若低于此比例则根据实际确定延长报名时间或取消本次招聘。
（三）背景调查和体检。公示期满后未收到异议后，按总成绩由高到低等额确定背景调查人员，包括但不限于资格查验、工作经历核实、有无违法犯罪记录等情况。
经背景调查合格者予以通知体检。体检人员到县级以上综合医院体检，项目参照公务员通用体检项目执行。因体检不合格而出现缺额，按综合成绩的高低顺序通知递补人员体检。递补人员笔试、面试、综合成绩均应不低于60分。体检费用由个人承担。
（四）确定拟录用人员。通过背景调查和体检后，党群人事综合部按程序报公司支委会审议后确定拟录用人员，并在与招聘公告相同的渠道对拟录用人选进行公示，公示期为3个工作日。
（五）正式聘用。在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
（六）特别声明。凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
应聘人员请登录绵阳市投资控股（集团）有限公司官网首页“人才发展－招聘信息”板块下载《应聘登记表》，按要求填写完毕后请将个人电子简历、学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）压缩打包发送至mywljt@126.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，如：基建会计岗+张三）。
联系人：罗女士，联系电话：15881429907。
六、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人梁先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱：3136585742@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。