为加速建设高素质、专业化投资人才队伍，绵投产投公司自成立以来，坚持“内强筋骨、外拓新局”并举，全方位锤炼投资专业能力，展现出积极进取的发展态势。

对标一流，“走出去”拓展视野谋发展

绵投产投公司领导班子将“对标一流、学习先进”作为能力提升的“必修课”。积极实施“走出去”策略，有计划地组织骨干员工拜访业内领先的国有投资公司、基金公司、证券公司及银行等机构。通过定向座谈、业务交流、项目考察等多种形式，深入学习投资管理、风险控制和运作模式等方面的经验，在提升团队专业能力的同时，逐步建立起稳定的项目来源和信息渠道，为项目储备与投资管理工作打牢了基础。

以考促学，“强内功”夯实专业基础

面对新起点新任务，绵投产投公司着力强化团队理论学习，大力倡导管理人员、青年员工“以考促学、学以致用”。员工积极响应，踊跃报名参加基金从业资格、经济师、财务等专业资质考试。近期，公司10名员工顺利通过5月基金从业资格考试，为后续设立产业基金、开展股权投资构筑了坚实的专业人才基础。

创新机制，“造氛围”激活学习活力

为营造浓厚学习氛围，激发团队学习热情，绵投产投公司创新推出情景化学习机制。一是开展“会前15分钟学习”，鼓励员工结合岗位责任和个人专长，围绕行业分析、合规管理、智能办公工具等主题轮流分享，形成“人人当讲师、个个做学员”的互动学习模式。二是将5月确立为“集中学习月”，设立产投“自习室”，鼓励员工利用业余时间集中学习，营造出“比学赶超、精进不休”的浓厚学习氛围。

未来，绵投产投公司将持续推进学行并举，不断提升员工专业水平，激发团队创新活力，精进投资研判与风险管控能力，切实将学习力转化为生产力，以更加饱满的热情、更加扎实的专业功底，积极投身产业投资实践，推动公司高质量发展。